女市委书记60页PPT痛批一些官员:有的人得过且过,等组织安排,等调动退休

女市委书记60页PPT痛批一些官员:有的人得过且过,等组织安排,等调动退休

2月10日上午,黄山市召开“改进作风为民、为企业办实事、优化环境工作会议”。

现场,黄山市委书记凌云结合长达60页的PPT演示,通过数据对比和图表分析,深入剖析黄山干部的能力和作风。

“省委书记指出的现象在我市也存在”

2月7日(正月初七),许多省份召开了虎年第一次会议。从内容上看,很多省份都把重点放在了优化营商环境和作风建设上。
其中,安徽的会议名称为“为民改进作风、为企业办实事、改善环境大会”。在会议现场,省委书记郑栅洁指出,有的干部在思想上、业务上存在“六不”,即不作为、不负责、不进步、不务实、不承诺、无止境。

“黄山干部的能力和作风总体是好的,但省委书记郑栅洁指出的“六不”现象在我市也存在,有些方面还比较突出。”2月10日,在城市大会上,黄山市委书记凌云这样说。

女市委书记60页PPT痛批一些官员:有的人得过且过,等组织安排,等调动退休

凌云,女,汉族,1964年7月出生,在亳州、合肥工作,曾任合肥市市长,2021年4月在黄山工作近一年。凌云也是安徽省唯一的女党委书记。

官网显示,黄山市是古徽州所在地。1988年4月,地级黄山市正式成立,辖屯溪、黄山、徽州三区四县,即沱、休宁、祁门、芷。2020年末,全市户籍人口148.85万人。

用ppt分析干部的能力和作风

志军注意到,这已经不是党委书记第一次和PPT开会了。
2022年1月4日下午,黄山市委七届二次全会召开。当时凌云用了45页的PPT,用数据给演讲做注解。

在2月10日的会议上,凌云再次使用了PPT。

她从“有什么问题?目标是什么?”我们怎么做”,结合60页的PPT展示,通过数据对比和图表分析,对黄山干部的能力和作风进行深入剖析,并提出努力方向和改进措施。

凌云提到黄山部分干部存在的六个问题,即标杆低、责任不足、服务差、效率低、工作虚、状态差。

每个问题的背后,都有一些具体的表现。

比如在责任不足方面,她说有些干部宁愿什么都不做,只要什么都不发生,避免对矛盾绕过、视而不见;有些人憧憬未来,害怕承担责任,事情发生就要报告。他们总是说“上面没有文件”,“我以前没有做过”。归根结底,他们不敢抓,不敢管。

在低效率方面,她说,有的干部不温不火,不紧不慢,企业和群众着急,他却慢悠悠,习惯按部就班,循规蹈矩;有些工作不问就沉入大海,问了就在执行,一直在进行;有些工作被推来推去,甚至被推。

再比如,在状态不佳方面,她说有些人太官僚,没有生气,缺乏活力和干劲;有的人守摊混日子,等待文件政策等组织安排,甚至等待转岗退休,工作缺乏主动性和紧迫感。

黄山市的目标是“三快一降”:经济发展快、服务企业快、为民服务快、信访数量下降。

凌云提到,“从现在开始,忙着搞项目,招商引资。忙碌不仅是一种姿态状态,更是一种风气。如果每个干部、每个单位都忙忙碌碌,那么黄山就会充满正气和朝气。平躺的干部还能躺吗?混日子会有市场吗?”

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